Prebijte se, sprejmite novo rast|Dayuan Pump ima uspešno reformno konferenco 2026

30. julija popoldne je v Wenlingu v provinci Zhejiang potekala reformna konferenca družbe Dayuan Pump 2026. Konferenca, osredotočena na temo "Preboj, sprejmite novo rast", je združila ožjo vodstveno ekipo podjetja in hrbtenice oddelkov.

Udeleženci so sistematično pregledali dosežke postopnih reform, se neposredno soočili z razvojnimi izzivi-in uvedli strateške načrte za celovito in-poglobljeno reformo. Ta mejniški dogodek označuje uradni vstop Dayuan Pumpa v povsem-novo razvojno obdobje.

1. Konferenca se je začela z osrednjim govorom Unite for Innovation, Forge New Growth Huang Yafanga, namestnika generalnega direktorja Civil Pump Division. Podrobno je predstavila nadgrajena operativna načela podjetja 2026, ki se osredotočajo na štiri temelje: tržno usmerjenost, korporativno kulturo, gradnjo blagovne znamke in visoko-končne izdelke.

Enostavnost, učinkovitost, integriteta in sodelovanje so bile dokončno opredeljene kot temeljne vrednote podjetja. Podpirali bodo razvoj podjetja in usmerjali vse poslovne operacije na vseh področjih.

 

2. Skupna prizadevanja, celovita-reforma

Konferenca pokriva celotno verigo poslovanja podjetij. Osem osrednjih poslovnih segmentov je drug za drugim predstavilo svoje razvojne načrte in oblikovalo-vsestransko, več-dimenzionalno in sistematično matriko reform.

① Proizvodni sistem: Zgradite agilen sodoben proizvodni sistem

Na konferenci je Xu Feng, direktor proizvodnje in vodja-oddelka za interne komponente, dejal, da si bo Manufacturing Center prizadeval za preboj, prestrukturiranje in skokovito-rast, da bi zgradil učinkovit, agilen sodoben proizvodni sistem.

Gojil bo tri integrirane prednosti s poudarkom na stroških, učinkovitosti in potrebah strank. Z uporabo vitkih orodij, kot so analiza toka vrednosti,-pretok enega kosa in hitra menjava matrice, bomo skrajšali obrat inventarja WIP in čas menjave kalupov.

Poleg tega bo brezhibna podatkovna povezava med ERP, Kingdee Cloud Cosmos in MES omogočila digitalno inteligentno proizvodnjo.

 

② Sistem raziskav in razvoja: zgradite ovire za osrednjo tehnološko konkurenčnost

Direktor raziskav in razvoja Wang Yukuang je delil strategije za izgradnjo ključne konkurenčnosti raziskav in razvoja s povečanjem kakovosti, pospeševanjem napredka in zniževanjem stroškov.

Podjetje bo široko uporabljalo DFMEA, izvajalo zgodnje sodelovanje z dobavitelji, sprejelo platformo in modularni razvoj ter vzpostavilo ekskluzivna sredstva za tehnične pred-raziskave. Zgrajena bo tudi centralizirana knjižnica za primere okvar in tehnično dokumentacijo.

Optimizirali bomo agilne postopke raziskav in razvoja, implicitne izkušnje spremenili v vire, ki jih je mogoče ponovno uporabiti, premagali ključne tehnične ovire in se izognili homogeni konkurenci.

 

③ HR in administracija: Spodbujanje notranje motivacije vsega osebja

Qiu Jilian, direktor oddelka za človeške vire in administracijo, je predstavil temo skupne rabe Unite for Transformation, Ignite the Internal Drive of Every Employee. Podrobneje je predstavila ključne pobude, fazne dosežke in prihodnje načrte oddelka sredi reform in inovacij.

Z organizacijskim prestrukturiranjem, spodbujanjem talentov in optimizacijo mehanizmov se oddelek zavzema za popolno vzbuditev endogene motivacije vseh zaposlenih.

 

④ Filozofija izdelka: vrnitev k bistvu uporabniške vrednosti
Oddelka za črpalke za vodnjake in izdelke zagovarjata opustitev zastarelih proizvodnih navad in ponovno osredotočanje na izdelke. Prešli bomo iz proizvodnje-na proizvodnjo-na proizvodnjo, ki temelji na povpraševanju.

Vodeni po štirih smereh: boljša prilagodljivost, večja učinkovitost, močnejša praktičnost in večja vrednost, bomo vzpostavili hitre iteracijske sisteme za zaznavanje tržnih trendov in stremeli k več kot 30-odstotnemu izboljšanju iteracijske učinkovitosti.

⑤ Ekosistem kanala: 5+5 omrežje spodbuja novo rast

Domači direktor prodaje Zhu Xuming je izdal tri{0}}letno strategijo: Razbiti nove kanalske ekosisteme, zgraditi pametne motorje rasti.

Zgradili bomo 5-spletno-platformsko + 5-offline-kanalno 3D omrežje, ki tvori sklenjeno zanko spletnega pridobivanja potencialnih strank, izkušenj brez povezave in večkanalne prodaje.

Tradicionalni kanali bodo prevzeli večstopenjsko upravljanje, primerjalno gradnjo trgovin in opolnomočenje trgovcev, kar bo pomagalo distributerjem, da se preusmerijo od čakanja na stranke k trgom, ki se aktivno razvijajo. Začrtali bomo tudi nove poslovne poti, da ustvarimo našo drugo krivuljo rasti.

 

⑥ Sistem kakovosti in storitev: Zavarujte kakovost v celotni verigi

Ekipa za kakovost in storitve prenavlja svoj celovit-sistem povezav, da bi upravljanje kakovosti preusmerila s pasivnega ukrepa na aktivno preprečevanje.

Vzpostavljen bo dvotirni-mehanizem celotnega-postopka in posebnega pregleda, štiri-nivojski zaprt{3}}sistem nadzora kakovosti in strokovna ekipa za zagotavljanje kakovosti. Z ustvarjanjem knjižnice pridobljenih-naukov in standardizacijo upravljanja sprememb podjetje dosega nenehno izboljševanje kakovosti.

Po-prodajne storitve so prav tako nadgrajene iz pasivnega obravnavanja pritožb v aktivno obiskovanje strank. Redni obiski ključnih strank bodo zagotovili stabilno kakovost in učinkovito storitev ter zgradili dolgoročno-zaupanje strank.

 

3. -Inovacija v polnem obsegu, podajte se na novo razvojno pot

Ob koncu konference je imel Han Yuanping, predsednik družbe Dayuan Pump, zaključni govor in predstavil tri ključne zahteve za vse zaposlene.

Prvič, samo{0}}motivacija: prevzemite pobudo proaktivno in dajte prednost prispevkom k reformi.

Drugič, odgovornost: neposredno se soočite s težavami-in zagotovite ustrezno odgovornost.

Tretjič, učinkovitost: osredotočite se na oprijemljivo vrednost, odpravite prazno delo ter pospešite izvajanje odločitev in zagotavljanje rezultatov.

Predsednik je vse zaposlene pozval, naj nadaljujejo s trdno prakso, ki spodbuja visokokakovosten-razvoj podjetja proti vetrovom trga.

 

4. Obeti za prihodnost

 

V 36 letih vztrajnega napredka sta nenehno ponavljanje in inovacije ostali večni temelj rasti Dayuana. Od institucionalne reforme in industrijske nadgradnje do inteligentne preobrazbe proizvodnje in-inovacije v celotnem podjetju je Dayuan Pump vedno podiral meje z reformo in trajnostnim razvojem prek inovacij.

Naprej, v skladu s prvotnim ciljem "Osredotočanje na črpalke" in vizijo "Postati najbolj profesionalni proizvajalec črpalk", se bo vse osebje Dayuana združilo v eno.